大阪・茨木市を拠点に活動する採用マーケティングパートナー
採用難の時代、多くの企業が「条件に合う人がいない」と嘆いています。
しかし、本当にそうでしょうか？
実は、貴社のすぐ近くには、年齢の壁で弾かれてしまったベテランの実務経験者や、働き方の制限で埋もれている優秀な女性人材など、働ける人材がまだ眠っています。
いろは企画は、そうした「見落とされている地域人材」と「人手不足の地域企業」を、WEBの技術で結び直す採用マーケティングの専門家です。 全国一律のテンプレートではなく、通勤可能な「生活圏」に目を向けた広告戦略で、採用のミスマッチと機会損失を防ぎます。
いろは企画の背景
代表経歴
兵庫県北部出身。茨木市育ちの夫との結婚を機に移住し、現在はこの街で子育てをする「生活者」でもあります。
キャリアの中核は、約12年間従事した人材会社での広報・WEB戦略業務です。 求人媒体だけに頼らない「自社採用サイト」の構築と、Google/SNS広告の運用を実務担当として指揮し、月間応募数を数件から数百件へ拡大させた実績を持ちます。
それ以前は、大阪市内のWEB制作会社にてWebディレクターとして勤務。 大手企業の大規模サイト政令指定都市の企画・構築に携わり、制作現場でのディレクションスキルと技術的な土台を築きました。
独立後は、広告代理店のパートナーとして採用広告運用やLP制作といった「実務」を担当。 現在は茨木市公共施設の広報戦略や、北摂エリアのメーカーでのマーケティング担当を兼任するなど、地域企業の「中の人」としても活動中です。
キャリアの原点であるグラフィック・テキスタイルデザイナーとしての感性も活かし、「採用ノウハウ×Web技術×現場視点」で、茨木市の中小企業の課題解決に伴走します。
私の想い
私自身、茨木に来た当初は地域のつながりがなく孤独を感じていました。しかし、地域の子育て支援に救われた経験から、「今度は私が、この街で働きたい人と企業をつなぐ役に立ちたい」と強く思うようになりました。
現在は、公共施設で広報の実務にも携わりながら、「地域のWEB求人担当者」として、中小企業の採用・集客支援を行っています。
いろは企画の強み
いろは企画は、口頭で指導する「コンサルタント」ではありません。手を動かし、貴社の実務を代行する「WEB技術者」です。
- 「採用マーケティング」の技術
待っているだけでは来ない求職者に、Google広告やSNS広告（Instagram/LINE等）を使って能動的にアプローチします。人材会社での経験に基づき、反応が取れるキーワード選定やターゲット設定をピンポイントで行います。 - 「WEBディレクション」の技術
アクセスを集めても、受け皿となるホームページ（LP）が魅力的でなければ応募にはつながりません。「30代・40代の女性」「ベテラン技術者」など、ターゲットの心に響く言葉とデザインで、応募への導線を設計します。 - 「生活者」としての土地勘
「あそこの道なら通いやすい」「地元のあの雰囲気なら安心」といった、茨木で暮らす生活者ならではの肌感覚を広告文に反映。大手代理店には真似できない、地域住民の共感を呼ぶ発信が可能です。
仕事のスタンス
「遠くの理想」より、「近くの意欲」を。
採用は「効率」を求めて年齢や性別でターゲットを切り捨てがちですが、私はそれを「機会損失」だと考えます。
「若手じゃなきゃダメ」「フルタイムじゃなきゃ無理」という思い込みを少し外し、検索の軸を広げるだけで、貴社の近くに住む素晴らしい人材と出会える可能性は広がります。
「採用マーケティング」というWEBの技術を使って、ご近所の「働きたい」と企業の「来てほしい」を、無理なく長く続く形で結ぶこと。それが、私がこの茨木市で実現したい地域貢献の形です。
お問い合わせ
採用や集客に関するお悩みがあれば、ぜひお気軽にご相談ください。